Un trabajador que percibe su salario a través de dinero electrónico, tiene diferencias con la liquidación, sosteniendo haber realizado horas extras y que las mismas no fueron abonadas. El pago en cuestión corresponde a la liquidación de tres meses anteriores al reclamo. El empleador le consulta si el trabajador está en tiempo de plantear reclamaciones, en virtud de haber utilizado todo el dinero que le fuera depositado.
