Напишите название документа, удостоверяющего личность, который несовершеннолетний достигший 14 лет предоставляет при устройстве на работу.
Трудовой кодекс чётко устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими этого возраста. В ответе напишите двухзначное число, например 18.
В ней провозглашён принцип свободы труда. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В этом международном документе сказано, что: «Ребёнок не должен приниматься на работу до достижения надлежащего возрастного минимума; ему ни в коем случае не должны поручаться или разрешаться работа или занятие, которые были бы вредны для его здоровья или образования или препятствовали его физическому, умственному или нравственному развитию».
Несовершеннолетние, достигшие этого возраста, получившие или продолжающие получать общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.