Log in
Sign up for FREE
arrow_back
Library

Compréhension écrite kp

star
star
star
star
star
Last updated about 6 years ago
5 questions
1
1
1
1
1

Un Salarié refuse de couper le courant il risque le licenciement


Arcueil, Val de Marne. Un salarié de 23 ans technicien d’ERDF/GDF (Gaz de France) risque d’être licencié prochainement pour avoir refusé de limiter la consommation d’énergie d2une dizaine d’usagers en situation d’impayés.

Ce technicien devait obtenir le paiement des factures ou, à défaut, de « couper » le courant, en limitant la consommation d’énergie. Le jeune homme, confronté à des situations très difficiles, n’a pas pu résoudre à effectuer sa tâche et ce, à plusieurs reprises.

En effet, selon lui, le service minimum prévu en cas de non-paiement est de 1 KW, ce qui est bien trop insuffisant pour pouvoir se chauffer.

Pour la direction, le technicien n’a pas « respecté ses objectifs » et souhaite donc le licencier.
Question 1
1.

Question 2
2.

Question 3
3.

Question 4
4.

Question 5
5.

Quelle est la tâche du technicien ?
obtenir le paiement des factures
payer les factures non payés
rédiger des factures
Quelle est la règle qu’il doit appliquer ?
Avertir les autorités
Payer les factures
couper le courant en limitant la consommation d’énergie
Quelle est son attitude adoptée ?
Il accepte de limiter la consommation en coupant le courant
Il ne veut pas limiter la consommation en coupant le courant
Il donne une date limite pour couper le courant
Quelle est la raison de son refus ?
Selon lui en cas de non-paiement 1KW est insuffisant pour se chauffer
Les gens qui ne veulent pas payer sont ses amis
Trop de factures à payer
Quelle la sanction possible aura-t-il ?
Quelle la sanction possible aura-t-il ?
Il va être fâché par son patron
Il va perdre son travail