ACTIVIDAD EVALUATIVA

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Instrukcije

Entorno empresarial

Lea con atencion y selecciona las respuestas correcta

* 1pregunta- vale 1 punto

*2 pregunta -vale 2 puntos

*3 pregunta-vale 1 punto

*4pregunta-vale 2 puntos

*5 pregunta-vale2 puntos

*6 pregunta-vale 2 puntos.

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Las personas deben ser utilizadas en sus cargos y funciones, entrenadas, guiadas y motivadas para lograr los resultados que se esperan de ellas

Importancia de la dirección

ACTIVIDAD EVALUATIVA

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Entorno empresarial

Lea con atencion y selecciona las respuestas correcta

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*6 pregunta-vale 2 puntos.

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¿Cuales son las funciones de la administración?

ORGANIZACIONES , PLANEACIONES ,ORDEN

planeacion, organizacion, dirección, control

CONTROLES,MANDO DE DIRECCIÓN

¿Que es dirección?

En tercer lugar, la función de dirección implica que se debe asignar a las personas que deben responsabilizarse de dirigir todas las acciones

En primer lugar, en la planificación se analiza anticipadamente en forma teórica los objetivos, las acciones, los métodos y los recursos que se necesitan para obtener buenos resultados.

Finalmente, la función de control ayuda a darle un seguimiento a todas las actividades y tareas que se están realizando y corregir los errores que se puedan presentar

Las personas deben ser utilizadas en sus cargos y funciones, entrenadas, guiadas y motivadas para lograr los resultados que se esperan de ellas

Importancia de la dirección

cuales son los tipos de dirección

Nivel Departamental
Nivel global

abarca la empresa como totalidad; es la dirección propiamente dicha. Concierne al presidente de la empresa y a cada director en su área respectiva. Corresponde al nivel estratégico de la empresa.
abarca cada departamento o unidad de la empresa. Es la denominada gerencia. Involucra al personal de mandos medios, es decir, la mitad del organigrama. Corresponde al nivel táctico de la empresa.

Dirección
Importancia de la Dirección
Que relaciona la funcion dirección

Las personas deben ser utilizadas en sus cargos y funciones, entrenadas, guiadas y motivadas para lograr los resultados que se esperan de ellas
La dirección no sólo se encarga de mandar, también se encarga de ayudar, respaldar e intervenir ante cualquier conflicto que se presente en la consecución de objetivos.
se relaciona directamente con la manera de alcanzar los objetivos a través de las personas que conforman la organización