La evaluación tiene como objetivo medir tu conocimiento, comprensión de conceptos y habilidades adquiridas durante el transcurso de este curso.
Tendrás 60 minutos para completar el examen que consta de 10 preguntas, que se dividen en dos tipos: 6 preguntas de selección múltiple y 4 de caso.
Para cada pregunta de alternativa, deberás seleccionar solo una correcta la cual tendrá una puntuación de 10 puntos cada una.
Para las preguntas de caso, se te presentará una situación dentro de la Compañía que deberás analizar y seleccionar correctamente la alternativa. Cada una tendrá la puntuación de 20 puntos.
Lee cuidadosamente cada pregunta y asegúrate de entender lo que se te está preguntando.
Importante: La evaluación cuenta con una sola oportunidad de realización y el puntaje mínimo para aprobar es de 100 puntos.
¡Gracias por tu tiempo! ¡Vamos!
¿Por qué Clavistel tiene una Política de Diversidad e Inclusión?
De las siguientes definiciones, ¿cuáles son las que mejor describen lo que entendemos por Diversidad e Inclusión?
De las siguientes definiciones, ¿cuál es la que mejor describe lo que entendemos por Discapacidad?
De las siguientes definiciones, ¿cuál es la que mejor describe lo que entendemos por Balance de género?
De las siguientes definiciones, ¿cuál es la que mejor describe lo que entendemos por Diversidad sexual?
De las siguientes definiciones, ¿cuáles son las que mejor describen lo que entendemos por Patrones culturales y Estereotipos?
¿Cuál de los conceptos explica lo que ocurre en la siguiente situación?
“Vas caminando por la calle y, al acercarse una persona vestida de una determinada manera, decides cruzar la calle porque crees estar en peligro ya que tiene una vestimenta rockera y el cabello levantado.”
De las siguientes situaciones, ¿cuál o cuáles crees que representa(n) mejor la frase “el respeto es la base para una convivencia inclusiva”?
¿Cuál de los siguientes personajes crees que representó mejor el lenguaje inclusivo a lo largo de la historia?
El Canal de denuncias de Clavistel, ¿a qué comportamiento o conducta de la Política Diversidad e Inclusión corresponde?