Thème 7.1 → contrat de travail

Alban, expert-comptable, a décidé de changer ses horaires d’ouverture et d’ouvrir plus tôt le matin pour répondre aux exigences de la clientèle. Dans un second temps, il a en a informé son personnel.

Camélia est salariée depuis huit ans dans une entreprise. Son employeur décide de la sanctionner pour son comportement inapproprié (insulte) envers ses collègues de travail.

Youssef, dirigeant d’une entreprise

d’e-commerce, a mis à pied Adélaïde en raison de ses nombreux retards et actes d’insubordination.

Nathan est salarié dans une entreprise de restauration qui emploie 60 salariés.

Son employeur impose de porter un couvre-chef avec le logo du restaurant, sous peine de sanction.

Les salariés d’un groupe de cosmétiques vapotent à l’extérieur de l’entreprise. Ils sortent de façon trop régulière au goût du dirigeant. Il a décidé d’installer une badgeuse pour décompter ce temps de leur temps de travail effectif.

Maël, à la tête de son entreprise de logistique, entend contrôler l’alcoolémie de ses chauffeurs : elle a rédigé une clause à cet effet dans son règlement intérieur.

Mme Zohran est apprentie dans une onglerie à Cognac. Elle réalise une pose d’ongles pour une cliente avec des paillettes roses. Mme Zohran ne trouve pas cela joli.

M. Roy est soudeur dans un atelier de chaudronnerie, il porte les équipements de sécurité que lui a fournis son patron.

M. Adda est artisan, il n’apprécie pas de se lever à 7h pour aller sur ses chantiers.

M. Roufi est viticulteur à son compte, il organise comme il le souhaite ses journées.