Log in
Sign up for FREE
arrow_back
Library
Gedragscode quiz Neos
By HR Neos
star
star
star
star
star
Share
share
Last updated almost 2 years ago
12 questions
Add this activity
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Required
1
Question 1
1.
Stelling: overschrijding van gedragscode of niet?
Je krijgt ongevraagd een schoudermassage van een collega.
Overschrijding
Geen overschrijding
Question 2
2.
Stelling: overschrijding van gedragscode of niet?
Een verstandelijke beperkte deelnemer knijpt in je billen.
Overschrijding
Geen overschrijding
Question 3
3.
Stelling: Overschrijding van gedragscode of niet?
Een deelnemer geeft je een kado, speciaal voor jou.
Overschrijding
Geen overschrijding
Question 4
4.
Wat is het doel van feedback?
positieve gevoelens bespreken
bespreekbaar maken waarde bijdrage
functie-uitoefening verbeteren
cadeaus delen
Question 5
5.
Wat is een voorbeeld van ongewenste omgangsvormen?
Klachtenregeling medewerkers
Feedback geven aan collega's
Positieve gevoelens delen met collega's
Seksuele intimidatie
Question 6
6.
Wat moet je doen als je twijfelt over een situatie?
melden bij leidinggevende
advies vragen
feedback geven aan collega's
negatieve gevoelens bespreken
Question 7
7.
Wat moeten medewerkers vermijden in het openbaar?
klachtenregeling medewerkers
positieve gevoelens delen met collega's
feedback geven aan collega's
collega's bekritiseren
Question 8
8.
Wanneer ben je verplicht om aangifte te doen bij de politie?
feedback geven aan collega's
klachtenregeling medewerkers
positieve gevoelens delen met collega's
bij strafbare feiten
Question 9
9.
Wat moet je doen als je onbillijk word behandeld door een deelnemer?
melden bij leidinggevende
klachtenregeling medewerkers
feedback van collega's
negatieve gevoelens bespreken
Question 10
10.
Hoeveel invalshoeken zijn er in de gedragscode?
3
7
4
5
Question 11
11.
Is de gedragscode een leidraad voor de manier waarop medewerkers uitvoering geven aan hun werk?
True
False
Question 12
12.
Welke verplichtingen heb je als medewerker ten opzichte van deelnemers en hoe kan je ervoor zorgen dat je aan hun behoeften voldoet?